Los factores de riesgo laborales: Un problema latente en la empresa

• Gómez Vélez, Diego F. ^[1]
  1. [1] Universidad Libre
• Localización: Revista Colombiana de Salud Ocupacional, ISSN-e 2322-634X, Vol. 4, Nº. 1, 2014 (Ejemplar dedicado a: Revista Colombiana de Salud Ocupacional), págs. 3-4
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational risk factors: A latent problem in the company
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• Resumen
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    Según la Organización Internacional del Trabajo- OIT, el origen de las enfermedades laborares está relacionado con la exposición a factores de riesgo de tipo ergonómico, físico, químico, biológico y psicosocial. Los criterios utilizados para calificar el origen de las enfermedades laborales, incluyen que exista una relación causal entre la enfermedad y un agente, una exposición o un proceso de trabajo específico, que la enfermedad ocurra en relación con el ambiente de trabajo y que haya evidencia científica de un patrón bien definido de la enfermedad tras la exposición y verosimilitud de la causa.1 Algunos de estos factores han logrado una mayor atención de los ocupacionalistas en la última década, tales como el tema del riesgo biomecánico y los desórdenes músculo esqueléticos, que constituyen las enfermedades laborales que con mayor frecuencia se diagnostican; el tema de la enfermedad cardiovascular por su alta morbi mortalidad y sus posibles implicaciones en la empresa tanto a nivel de origen como de consecuencias y el tema del riesgo psicosocial.

  • English

    According to the International Labor Organization-ILO, the origin of occupational diseases is related to exposure to ergonomic, physical, chemical, biological and psychosocial risk factors. The criteria used to qualify the origin of occupational diseases include that there is a causal relationship between the disease and an agent, an exposure or a specific work process, that the disease occurs in relation to the work environment and that there is scientific evidence of a well-defined pattern of disease after exposure and plausibility of the cause.1 Some of these factors have garnered more attention from occupationalists in the last decade, such as the topic of biomechanical risk and musculoskeletal disorders, which constitute the occupational diseases that are most frequently diagnosed; the topic of cardiovascular disease due to its high morbidity and mortality and its possible implications for the company both at the level of origin and consequences, and the issue of psychosocial risk.