Resumen de Intervención de los TT.SS en la reducción del absentismo laboral en telefónica S.A de Zaragoza

María Dolores Banet, Mª Santos Villar Castro

• INTRODUCCIÓN.

  Conceptos de absentismo:

  El absentismo laboral es un fenómeno complejo que deteriora gravemente los procesos de producción.

  El absentismo laboral es un conjunto de horas de ausencia, justificadas o no, respecto a las teorías de trabajo, correspondientes a una población dada, y aun período determinado.

  OBJETIVOS.

  De la comisión:

  - Reducir el índice de absentismo y como consecuencia, disminuir los problemas organizativos y económicos producidos por el número de jornadas no trabajadas.

  - Detectar y actuar sobre las causas intrínsecas y extrínsecas individuales así como sobre las mismas en los grupos de trabajo.

  De asistencia social:

  - Analizar las causas y proponer las soluciones que, en cada caso, posibiliten el reajuste entre las necesidades y la realidad laboral, personal y sociofamiliar del trabajador, con objeto de reducir el absentismo y mejorar el clima laboral.