La capacitación y su relación con el desempeño laboral en un hospital infantil publico de Perú

• Castagnola Sánchez, Victor Raul ; Castagnola Rossini, Giuliana Marina ^[1] ; Castagnola Rossini, Andrea del Carme ^[1] ; Castagnola Sánchez, Carlos German ^[1]
  1. [1] Universidad César Vallejo

     Universidad César Vallejo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
• Localización: Journal of business and entrepreneurial studies: JBES, ISSN-e 2576-0971, Vol. 4, Nº. 3, 2020 (Ejemplar dedicado a: Octubre - Diciembre), págs. 80-89
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente artículo tiene por objetivo hacer unacorrelación sobre la capacitación y el desempeño laboralen el departamento de enfermería del INSN. Inicialmentese plantean algunos antecedentes relacionados con eldesempeño laboral y capacitación; posteriormente serealiza una conceptualización de la capacitación como unamanera de formación en la institución, y finalmente, seenfatiza en la capacitación como base de la institución. Seconcluyó que existe evidencia para afirmar que laCapacitación se relaciona significativamente con eldesempeño laboral según el personal contratado deldepartamento de enfermería encuestados, siendo que elcoeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.788, enel cual se presenta una correlación alta entre las variables