Características de salud mental positiva en aspirantes a una plaza de Enfermera Interna Residente

• Estíbaliz Amaro Martín ^[1] ; Sendoa Ballesteros Peña ^[2]
  1. [1] Hospital Universitario Cruces, Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, Barakaldo (Vizcaya), España
  2. [2] Hospital Universitario Basurto, Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, Bilbao, España
• Localización: Presencia: Salud mental, investigación y humanidades, ISSN-e 1885-0219, Vol. 11, Nº. 21, 2015
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Characteristics of positive mental health among internal nurse resident program applicants
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• Resumen
  • español

    Objetivo principal: describir el perfil y la Salud Mental Positiva (SMP) de aspirantes a plazas de Enfermera Interna Residente (EIR) matriculadas en las pruebas de acceso en el País Vasco (España). Metodología: estudio transversal en las ediciones 2012 y 2013. Cada aspirante completó el cuestionario SMP estudiando la asociación entre variables y los factores de SMP. Resultados principales: participaron 106 aspirantes; 47 desempleadas y 48 opositaban motivadas por mejora laboral. 51 habían participado previamente en otras convocatorias. La calificación global media de SMP fue de 3,2(grado alto). Los factores con mayores calificaciones fueron "autocontrol" y "satisfacción personal". No se hallaron asociaciones significativas entre la SMP y edad, antigüedad profesional, situación laboral, motivación o participación previa en otros procesos. Conclusión principal: se percibe buen nivel de SMP pero es necesario identificar factores psicosociales que favorezcan la adaptación a la preparación EIR.

  • English

    Objective: to describe the characteristics and Positive Mental Health (PMH) among Internal Nurse Resident (INR) program applicants in the Basque Country (Spain). Methods: a cross sectional study was performed in 2012 and 2013 INR program editions. PMH questionnaire was applied to all participants and associations between some characteristics and PMH factors were studied. Results: 106 nurses answered the questionnaire.47of they were unemployed and 48 tried to get a place looking forward a labor improvement. 51 previously have been in another calls. The mean of global score for PMH questionnaire was de 3, 2 (high rate).The best rated factors were "autocontrol" and "personal satisfaction". There were not statistical associations between PMH and age, labor experience, labor situation, motivation or previous participation in other calls. Conclusions: the applicants were young, had short labor experience and a good level of PMH, but it seems necessary to identify psychosocial factors associated with nurses adaptation to INR.