Aspiraciones laborales y burnout en estudiantes de un programa de educación universitaria para adultos trabajadores

• Rodas-Ramírez, Maricarmen ^[1]
  1. [1] Universidad Privada del Norte

     Universidad Privada del Norte

     Provincia de Trujillo, Perú

     
• Localización: Revista Hispanoamericana de Ciencias de la Salud (RHCS), ISSN-e 2215-4256, Vol. 4, Nº. 4, 2018 (Ejemplar dedicado a: Octubre-Diciembre 2018), págs. 152-158
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Job aspirations and burnout in students of a education university program for working adults
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• Resumen
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    Objetivo: Determinar la relación entre las aspiraciones laborales, tanto intrínsecas como extrínsecas, y las dimensiones del burnout en estudiantes de la Facultad de Negocios de un Programa de educación para adultos que trabajan en una universidad privada de Trujillo. Material y métodos: La investigación fue no experimental, transversal y correlacional.  Se seleccionó una muestra de 319 estudiantes: varones (47%) y mujeres (53%), cuyas edades oscilaban entre 24 y 56 años de edad; y se aplicó un cuestionario sociodemográfico y dos instrumentos psicométricos: el Índice de Aspiraciones Laborales y el Inventario de Burnout de Maslasch MBI-GS. Resultados: Se evidenció una correlación negativa entre las aspiraciones intrínsecas y el “núcleo del burnout" (agotamiento y cinismo), una correlación positiva entre las aspiraciones intrínsecas y la eficacia profesional, así como una correlación positiva entre las aspiraciones extrínsecas y la eficacia profesional. Conclusiones: La hipótesis se aceptó parcialmente.

  • English

    Objetive: Determine the relationship between job aspirations, both intrinsic and extrinsic, and dimensions of burnout in students of the Faculty of Business of an education program for working adults at a private university of Trujillo. Material and methods: The research was non-experimental and cross-correlational. It was selected a sample of 319 students: male (47%) and female (53%), whose ages ranged between 24 and 56 years of age; and a sociodemographic questionnaire and two psychometric instruments were applied: Index of Job Aspirations and the Maslach Burnout Inventory MBI-GS. Results: It was showed a negative correlation between the intrinsic aspirations and “the core of burnout” (exhaustion and cynicism), a positive between intrinsic aspirations and professional effectiveness, as well as a positive correlation between extrinsic aspirations and professional effectiveness. Conclusion: The hypothesis was partly taken.