Características comportamentais empreendedoras e desempenho organizacional: um estudo das empresas graduadas em incubadoras no oeste do Paraná vinculadas à Anprotec

• Autores: Lays Martins Amaral
• Localización: Revista de Micro e Pequenas Empresas e Empreendedorismo da Fatec, ISSN-e 2446-8622, Vol. 5, Nº. 1, 2019
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Entrepreneurial behavioral characteristics and organizational performance: a study of companies graduated in incubators in west Paraná linked to Anprotec
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• Resumen
  • English

    There are a lot of studies that consider the practices of entrepreneurship development, however, few studies observe the success of the programs implemented, such as the case of company incubators. This study aimed at investigating the organizational performance of graduated companies and the entrepreneurial behavioral characteristics predominant in these enterprises from company incubators located in the West of Paraná, linked to Anprotec. This is a case study of descriptive nature, with 23 leaders responsible for graduated companies through the questionnaire proposed by Mc Clelland, with 55 sentences that show the 10 entrepreneurial behavioral characteristics. The three predominant were: commitment, persistence and search for opportunity and initiative. And those with less influence: systematic planning and monitoring, and persuasion and contact networks. The graduated companies presented such a good organizational performance, so it was possible to observe a relation of this phenomenon with the behaviors of the leaders.

  • português

    São muitos os estudos que contemplam as práticas de fomento e desenvolvimento do empreendedorismo, no entanto, poucas pesquisas retratam o sucesso dos programas executados, como é o caso das incubadoras de empresas. Este estudo teve como objetivo investigar o desempenho organizacional das empresas graduadas e as características comportamentais empreendedoras predominantes nesses empreendimentos oriundos de incubadoras de empresas no Oeste do Paraná vinculadas à Anprotec. Trata-se de um estudo de caso de natureza descritiva com 23 dirigentes responsáveis por empresas graduadas, por meio do questionário proposto por Mc Clelland, com 55 sentenças que evidenciam as 10 características comportamentais empreendedoras. As três predominantes foram: comprometimento, persistência e busca de oportunidade e iniciativa. Já as de menor influência: planejamento e monitoramento sistemático e persuasão e redes de contato. As empresas graduadas apresentaram bom desempenho organizacional, assim foi possível observar uma relação desse fenômeno com os comportamentos dos dirigentes.