Benefici dell’algoritmo nell’organizzazione aziendale

• Autores: Paolo Pedronetto
• Localización: Economia & management: la rivista della Scuola di Direzione Aziendale dell'Università L. Bocconi, ISSN-e 1120-5032, Nr. 2, 2021, págs. 38-42
• Idioma: italiano
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• Resumen

  • Le organizzazioni devono sempre più investire in tool e progetti che consentano di costruire algoritmi necessari alla gestione efficace dei processi di HR. I dati sono disponibili attraverso una grande varietà di fonti: se combinati e analizzati possono creare una ricca e più dettagliata comprensione su cosa i dipendenti vogliono e come possono agire per migliorare le loro prestazioni. La direzione risorse umane è parte attiva della trasformazione digitale: da un lato deve contribuire a creare un’organizzazione sempre più data driven; dall’altro deve collaborare con le altre direzioni aziendali e fornire il suo prezioso contributo di conoscenza delle persone.