Resumen de Conflictos entre estilos de gestión: empresas mixtas en el sector hotelero cubano
Vicente Mateo Ripoll Feliu, Ana Cristina Urquidi Martin, Mercedes Barrachina Palanca
Este estudio realiza un análisis de la literatura que aborda los problemas culturales en los procesos de integración empresarial. Se han observado dos perspectivas de investigación: la funcionalista y la constructivista. A pesar de los múltiples enfoques y teorías empleadas, se ha encontrado una línea común entre los resultados de una y otra línea de investigación. Esta tendencia se centra en la gestión de los sistemas de comunicación interna. Posteriormente, se ha realizado un estudio exploratorio sobre la problemática de los estilos de gestión en las empresas mixtas del sector hotelero cubano. Al aplicar los resultados obtenidos anteriormente, se proyecta una investigación futura sobre la relación entre los conflictos culturales observados y los sistemas de información que estas empresas implantan.
