En 2013 se realizaron 64 entrevistas personales en profundidad dirigidas a técnicos municipales de inmigración en una selección de municipios españoles, en el marco del proyecto "Cambio demográficos y gestión local de la interculturalidad". El concepto de interculturalidad aparece como discurso normativo en todas las entrevistas (entre las cuales políticos de diferentes ideologías responsables del área de inmigración también fueron entrevistados); mientras que el de inclusión tiende a aparecer independientemente de las características del municipio, el origen de la población extranjera o el tipo de concentración residencial observada. Sin embargo, se han detectado importantes contradicciones en los discursos de los entrevistados, entre lo que se expone como un discurso normativo (y supuestamente aplicado a la práctica) y el resto del discurso donde posicionamientos incoherentes se identifican con respecto al discurso hegemónico. Por ejemplo, en algunos casos los entrevistados expresan fuerte prejuicios que, en la práctica, podrían entenderse como exclusivos.
En 2013 es van realitzar 64 entrevistes personals en profunditat dirigides a técnics municipals d'immigració a una selecció de municipis espanyols, en el marc del projecte "Canvi demogràfics i gestió local de la interculturalitat". El concepte d'interculturalitat apareix com discurs normatiu en totes les entrevistes (entre les cuals polítics de diferents ideologíes responsables de l'àrea d'immigració tambè van ser entrevistats); mentre que el d'inclusió tendeix a aparèixer independentment de les característiques del municipi, l'origen de la població estrangera o el tipus de concentració residencial observada. No obstant, s'han detectat importants contradiccions als discursos dels entrevistats, entre el que s'exposa com un discurs normatiu (i supossadament aplicat a la pràctica) i la resta del discurs on posicionaments incoherents s'identifiquen amb respecte al discurs hegemònic. Per exemple, en alguns casos els entrevistats expresen forts prejudicis que, a la pràctica, podríen entendres com exclusius.
In 2013, in-depth personal interviews were carried out with 64 local government staff members working in the area of immigration in a range of Spanish municipalities, as part of the project "Demographic Change and Local Management of Diversity". The concept of 'interculturalism' appears as normative discourse in all the interviews (where politicians of different ideologies and responsible for the immigration area were also interviewed), while 'inclusion' tends to appear in the rest of interviews regardless of the characteristics of the municipality, origins of foreign-born population or the type of residential concentration observed in the municipality. However, significant contradictions have been detected in the interview accounts between what is expounded as normative discourse (and, supposedly, the practice) and the rest of the discourse, in which incoherent positions are identified with respect to the hegemonic discourse. For instance, in some cases, interviewees expressed strong prejudices which, in practice, might have become exclusionary.
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