Satisfação com o trabalho e dedicação ao trabalho: Um estudo com empreendedoras no interior baiano

• Autores: Almiralva Ferraz Gomes, Robson Amaral Santos, Joice de Souza Freitas Silva, Priscila Lúcia Oliveira Silva, Ananda Silva Bacelar
• Localización: Perspectivas em Gestão & Conhecimento, ISSN-e 2236-417X, Vol. 8, Nº. 3, 2018, págs. 67-89
• Idioma: portugués
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • Tendo em vista a crescente participação feminina no mercado de trabalho não só como empregada mas, sobretudo, como dona do seu próprio negócio, o presente estudo se propõe a analisar a satisfação no trabalho e a dedicação ao trabalho de mulheres que atuam em setores do comércio e serviços em Vitória da Conquista-BA. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza teórico-empírica e do tipo descritivo-exploratória que adotou o critério de acessibilidade e um roteiro de entrevista semiestruturado para coleta dos dados de campo. A narrativa oral transcrita das entrevistas foi analisada de acordo com os preceitos da técnica de análise de conteúdo. Foi possível inferir que as seis mulheres entrevistadas tendem a considerar os aspectos subjetivos da significação do trabalho ao empreenderem, tais como a contribuição social e o prazer em se dedicar à empresa, além da vertente econômica. Observou-se ainda que a satisfação em empreender supera os conflitos gerados pela polaridade entre trabalho e família, fazendo com que as entrevistadas apresentem poucos arrependimentos ao gerenciarem essas demandas. Não obstante, pôde-se concluir que a gestão feminina, ainda é permeada pelos pressupostos de gênero e apresenta subjetividades que implicam diretamente na tomada de decisões das mulheres, a exemplo da autorealização.