Conflictos de interés. ¿Se pueden evitar? ¿Cómo trasparentarlos?

• Zerga, Marta ^[1]
  1. [1] Hospital Alemán

     Hospital Alemán

     Argentina

     
• Localización: Revista Hematología, ISSN 0329-0379, ISSN-e 2250-8309, Vol. 24, Nº. 3 (Septiembre-Diciembre 2020), 2020, págs. 48-50
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Conflicts of interest. Can they be avoided? How to transparent them?
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• Resumen
  • español

    Los conflictos de interés se definen como todas aquellas circunstancias en la cual el juicio profesional sobre un interés primario (seguridad de los pacientes, protección de los sujetos de una investigación, validez de la misma), pueden estar influenciados (en forma consciente o inconsciente) por otros intereses secundarios (beneficio financiero, búsqueda de prestigio, promoción personal o profesional). No siempre son financieros, si bien son éstos los que habitualmente se declaran, no porque sean más perniciosos que otros, sino porque se pueden medir y valorar en forma objetiva. Los intereses personales pueden ser más potentes que los financieros (rivalidades profesionales, nepotismo, creencias religiosas, opiniones políticas o ideológicas, etc.).

    Existen independientemente que el profesional considere que no afectan su proceder o sus decisiones.

    Deben ser revelados cuando los implicados se encuentren en posiciones de confianza pública, y de esta forma voluntariamente reducidos, antes que la corrupción ocurra. Cobran enorme importancia en la docencia, investigación y en la redacción de guías de práctica clínica.

  • English

    Conflicts of interest are all those circumstances in which the professional judgment on a primary interest (patient safety, protection of the subjects on an investigation, validity of the same), may be influenced (consciously or inconsciously) for other secondary interest (financial benefit, prestige, personal or professional promotion).

    They are not always financial, although they are usually declared, not because they are the most pernicious, but because they can be measured and value objectively. Personal interests can be more powerful than financial ones (professional rivalries, nepotism, religious, political or ideological opinions).

    They exist regardless the professional considers that they do not influence his decisions. They must be disclosed, and thus voluntarily reduced, before corruption occurs.

    They have enormous importance in teaching, research and in the writing of clinical practice guidelines.