Proatividade em empresas de software empreendedoras: a voz dos executivos

• Cristina Dai Prá Martens ^[1] ; Henrique Mello Rodrigues de Freitas ^[1] ; Jean-Pierre Boissin ^[2]
  1. [1] UFRGS | Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Brasil.
  2. [2] Le Centre d'Études et de Recherches Appliquées à la Gestion (CERAG). Grenoble. Francia.
• Localización: GESTÃO.Org, ISSN-e 1679-1827, Vol. 8, Nº. 3, 2010, págs. 327-354
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Proactiveness in entrepreneurial software firms: the executives' voice
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• Resumen
  • English

    This article approaches proactiveness in firms, considered to be one of the dimensions of the entrepreneurial orientation. Its goal is to introduce the results of an exploratory and qualitative study, which aimed to characterize the proactiveness in entrepreneurial software firms. The theory resumes the concepts of entrepreneurial firms, entrepreneurial orientation and proactiveness. The data gathering was accomplished through deeper interviews with executives from 13 software firms that stand out in terms of entrepreneurship in Rio Grande do Sul state. The results of the study demonstrate that firms are proactive and show a characterization regarding this behavior, starting from the conceptual base adopted in the present study. Among the proactiveness elements in the researched organizations, the ones related to environment monitoring and opportunities quest are highlighted. The study also consoliding a components’ set of proactiveness based on the theory and organizational practice reported by executives.

  • português

    Este artigo aborda a proatividade em organizações, considerada uma das dimensões da orientação empreendedora. Tem como objetivo apresentar os resultados de um estudo exploratório e qualitativo, que buscou caracterizar a proatividade em organizações de software consideradas empreendedoras. A revisão teórica faz uma breve retomada conceitual sobre organizações empreendedoras, orientação empreendedora e proatividade. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas em profundidade com executivos de 13 organizações de software do estado do Rio Grande do Sul, consideradas destaque em empreendedorismo. Os resultados do estudo demonstram que as organizações são proativas e apresentam uma caracterização sobre esse comportamento, a partir de base conceitual adotada no estudo. Entre os elementos de proatividade, destaque, nas organizações pesquisadas, os relacionados ao monitoramento do ambiente e à busca de oportunidades. O estudo também consolida um conjunto de elementos e categorias agregadoras sobre a proatividade, com base na teoria e na prática organizacional relatada pelos executivos.