Propiedades psicométricas de la versión corta del inventario de inteligencia emocional (EQi-SF) en población mexicana

• Ruvalcaba-Romero, Norma A. ^[1] ; Orozco-Solís, Mercedes Gabriela ^[1] ; Bravo-Andrade, Héctor Rubén ^[1]
  1. [1] Universidad de Guadalajara

     Universidad de Guadalajara

     México

     
• Localización: Persona: Revista de la Facultad de Psicología, ISSN 1560-6139, Nº. 23, 2 (Diciembre), 2020, págs. 57-71
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Psychometric properties of the emotional quotient inventory-short form (EQI-SF) in Mexicans
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• Resumen
  • español

    La inteligencia emocional es considerada como un factor protector contra una variedad de problemáticas psicosociales. Debido a la relevancia de este constructo se han diseñado una variedad de instrumentos para su evaluación, entre los que destaca el EQi-SF; el objetivo de este trabajo fue identificar las propiedades psicométricas del EQi-SF en población mexicana. El estudio se llevó a cabo en una muestra de 829 bachilleres en el estado de Jalisco, México. Se aplicó la versión de 28 ítems del EQi-SF con una estructura Likert de 5 puntos que evalúa 4 factores: Competencia Intrapersonal, Competencia Interpersonal, Manejo del Estrés y Adaptabilidad. Se llevaron a cabo análisis factoriales, a partir de los cuales se corrobora una estructura factorial de cuatro dimensiones con índices de ajuste adecuados, así como niveles de confiabilidad de aceptables a buenos. Se contrastan los resultados a la luz de estudios previos y se discuten implicaciones y recomendaciones.

  • English

    Emotional intelligence is considered a protective factor against a variety of psychosocial problems. Due the relevance of this construct, a variety of instruments have been designed for its evaluation, among which the EQi-SF stands out; The objective of this work was to identify the psychometric properties of the EQi-SF in the Mexican population. The study was carried out in a sample of 829 high school graduates in the state of Jalisco, Mexico. The 28-item version of the EQi-SF was applied with a 5-point Likert structure that evaluates 4 factors: Intrapersonal Competence, Interpersonal Competence, Stress Management and Adaptability. Factorial analyzes were carried out, from which a four-dimensional factorial structure with adequate fit indices was corroborated, as well as acceptable to good reliability levels. The results are contrasted in the light of previous studies and implications and recommendations are discussed.