De la igualdad a la equidad: ¿un nuevo paradigma en el régimen jurídico de la migración laboral de la OIT?
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[1] Universidad de Alcalá
Universidad de Alcalá
Alcalá de Henares, España
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- Localización: Revista de la Facultad de Derecho de México, ISSN 0185-1810, Vol. 71, Nº. 279, 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: Revista de la Facultad de Derecho de México), págs. 543-566
- Idioma: español
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Resumen
El presente estudio tiene por objetivo analizar una nueva aproximación al problema migratorio en el Derecho de la Organización Internacional del Trabajo. Se trata de la Iniciativa sobre la contratación equitativa, promovida por la OIT en los últimos años. La Iniciativa pretende hacer frente a los abusos que sufren los trabajadores, en particular de las agencias de empleo públicas y privadas. Se destaca el papel cada vez más relevante de estos actores en el funcionamiento eficiente y equitativo de los mercados de trabajo. De este modo, el propósito del nuevo enfoque es contribuir a la prevención de la trata de personas y del trabajo forzoso, promover los derechos de los trabajadores, y en especial de los trabajadores migrantes, contra las prácticas abusivas y fraudulentas en el proceso de contratación, reducir el coste de la migración laboral y abordar los problemas de la migración en los países de origen, de tránsito y de destino.
