Adaptación laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción en el trabajo

Vallejo Calle, Olga ^[1]
1. [1] Universidad de la Costa
  
  Universidad de la Costa
  
  Colombia
Localización: Cultura, Educación y Sociedad, ISSN-e 2389-7724, ISSN 2145-9258, Vol. 2, Nº. 1, 2011 (Ejemplar dedicado a: Cultura Educación y Sociedad), págs. 171-175
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Occupational adaptation:: The key to performance and job satisfaction
Enlaces
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Resumen
- español
  La Adaptación Laboral es un proceso complejo que va más allá de las aptitudes y destrezas laborales del individuo, ya que implica adaptarse a la organización, a la tarea y al ambiente de trabajo, lo cual dificulta dicho proceso, debido a las condiciones laborales tan cambiantes y desfavorables, presentes en muchas organizaciones, afectando a su vez el rendimiento y la satisfacción laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa.
- English
  Occupational Adaptation is a complex process that goes beyond the aptitudes and job skills of the individual, and come to terms involving the organization, task and work environment, which complicates the process, due to the unfavorable and ever-changing working conditions present in many organizations, in turn affecting the per-formance and job satisfaction of workers and the productivity of the company