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Aplicación de las condiciones laborales del Estado de acogida a los trabajadores temporalmente desplazados y Reglamento Roma I: Sentencias del TJ de 8 diciembre 2020, asuntos C-620/18 y C-626/18

  • Autores: Noelia Fernández Avello
  • Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 89, 2021
  • Idioma: español
  • Texto completo no disponible (Saber más ...)
  • Resumen
    • español

      En los asuntos de Hungría y Polonia c. el Parlamento y el Consejo, el TJUE ha desestimado los motivos de impugnación esgrimidos en sus respectivos recursos por estos dos Estados miembros contra la Directiva (UE) 2018/957, que reformó la Directiva 96/71/CE sobre desplazamiento temporal de trabajadores, al entenderla plenamente acorde con el Derecho de la UE. El TJUE se ha pronunciado en ambas Sentencias respecto a la compatibilidad de la nueva categoría de desplazamiento de larga duración con el Reglamento Roma I, lo que implica examinar también sus posibles efectos sobre la determinación de la ley aplicable al contrato de trabajo. Asimismo, también es objeto de estos asuntos la aplicación de la Directiva 96/71/CE, ahora modificada, al sector del transporte internacional por carretera, lo que conduce a una reflexión sobre su aplicación a los trabajadores de otros sectores del transporte internacional

    • English

      In the cases of Hungary and Poland v. Parliament and Council, the CJEU has dismissed the grounds of challenge raised in their respective actions by these two Member States against Directive (EU) 2018/957, which amended Directive 96/71/EC on the temporary posting of workers, finding it to be fully in line with EU law. The CJEU has ruled in both judgments on the compatibility of the new category of long-term posting with the Rome I Regulation, which also involves examining its possible effects on the determination of the law applicable to the employment contract. The application of Directive 96/71/EC, now amended, to the international road transport sector is also the subject of these cases, which leads to a reflection on its application to workers in other sectors of international transport.


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