Los centros especiales de empleo, ¿son una herramienta de integración de las personas con discapacidad?

• Ana María Hernández Fernández ^[1]
  1. [1] Universidad Carlos III de Madrid

     Universidad Carlos III de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 8, Nº. Extra 5 (abril-junio), 2021 (Ejemplar dedicado a: Homenaje Olena Budnyk), págs. 161-172
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The special employment centers, are they an integration tool for people with disabilities?
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    Como sabemos las personas con discapacidad tienen el riesgo de caer en la pobreza, por lo que el acceso al trabajo constituirá un camino para asegurar que, tal y como se señala en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas, éstas puedan gozar plenamente de todos los derechos y libertades fundamentales. En este texto, también se muestra la discapacidad como un concepto que evoluciona y que depende de la integración de las personas y de las barreras actitudinales y del entorno que dificultan su participación plena y efectiva en la sociedad. La integración en el mercado laboral es totalmente necesaria para conseguir los derechos de las personas con discapacidad y siendo un asunto complejo; en el que confluirán diversos actores y que podrán ser analizados desde diferentes visiones. Pero la integración también requerirá de la existencia de entornos de trabajo en los que las personas con discapacidad podrán desarrollar su potencial. Los centros especiales de empleo (CEE) en España son considerados como entidades de economía social, que han logrado la inserción laboral de personas con discapacidad. Hay que incidir en el gran volumen de empleo generado, habiendo apostado por el empleo de personas con especiales dificultades de empleabilidad, llegando a aportar la estabilidad laboral incluso en épocas marcadas por las dificultades económicas. Pero eso no quiere decirse que realmente garanticen la integración a nivel social, laboral, etc, de las personas con discapacidad. Los centros especiales de empleo deben dar respuesta a un doble objetivo. De un lado, ofrecen productos y servicios en un mercado libre y abierto y, por lo tanto, deben ser comercialmente exitosos. De otro, no debemos olvidar que su misión principal es de carácter social: ofrecer oportunidades, desarrollar y mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

  • English

    As we know, people with disabilities are at risk of falling into poverty, so access to work will be a way to ensure that, as stated in the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, they can fully enjoy all the fundamental rights and freedoms. In this text, disability is also shown as an evolving concept that depends on the integration of people and the attitudinal and environmental barriers that hinder their full and effective participation in society. Integration in the labor market is totally necessary to achieve the rights of people with disabilities and being a complex matter; in which various actors will come together and which can be analyzed from different perspectives. But integration will also require the existence of work environments in which people with disabilities can develop their potential. The special employment centers (CEE) in Spain are considered as entities of the social economy, which have achieved the labor insertion of people with disabilities. It is necessary to influence the large volume of employment generated, having opted for the employment of people with special employability difficulties, even contributing to job stability even in times marked by economic difficulties. But that does not mean that they really guarantee the integration at a social, labor, etc. level of people with disabilities. Special employment centers must respond to a double objective. On the one hand, they offer products and services in a free and open market, and therefore must be commercially successful. On the other, we must not forget that its main mission is social: to offer opportunities, develop and improve the employability of people with disabilities