Satisfacción personal y los factores de riesgo de las mypes: Caso México

• Autores: Lidia Ramírez Lemus, Carlos Alberto Rodríguez Rodríguez, J. M. Barrón Adame
• Localización: Tendencias en la investigación universitaria: una visión desde Latinoamérica. Vol. X / coord. por Yamarú Chirinos Araque, Adán Guillermo Ramírez García, Roberto Godínez López, Nataliya Barbera Alvarado, Dorkys Coromoto Rojas Nieves, 2020, ISBN 978-980-7857-33-8, págs. 243-258
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Personal satisfaction and myp risk factors: México case
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• Resumen
  • español

    La satisfacción personal es la satisfacción con la vida y está relacionada con la valoración individual de la calidad de vida, y a su vez la sensación del cumplimiento de sus metas. El grado de satisfacción de un directivo aplica de la misma manera en relación al logro de los objetivos de la organización que dirige; por lo tanto, la presente investigación busca identificar la derivación de la propia satisfacción personal con la empresa en riesgo de la micro y pequeña empresa, esto medido en las 28,030 Micros y Pequeñas Empresas MYPES de México. La muestra se aplicó a 7,008 empresas cerradas y 21,022 abiertas, encontrando datos importantes como la mínima diferencia entre la satisfacción de los empresarios que cerraron su MYPE con respecto a los que están en riesgo, pero la gran diferencia de estos dos en comparación con los que tienen una empresa estable; también se determinaron los factores principales de riesgo de las MYPES, como son los internos:, financieros, mercadológicos, personales, administrativos y los externos como los tecnológicos. El método utilizado es de tipo cuantitativo con un alcance correlacional, el diseño es transversal de tipo correlacional – causal, utilizando un modelo de suavización y un componente paramétrico convencional. Es relevante aludir que las condiciones personales de cada empresario son generar un análisis adecuado del entorno que facilite a la empresa a ser consciente de sus oportunidades y amenazas, es decir, analizar el entorno permite adaptabilidad al mismo considerando los factores que interactúan directamente con la organización y que determina tanto su nivel de satisfacción como el éxito de su empresa.

  • English

    Personal satisfaction is satisfaction with life and is related to the individual assessment of the quality of life, and in turn the feeling of accomplishing goals. The degree of satisfaction of a manager applies in the same way in relation to the achievement of the objectives of the organization that he directs, therefore the present investigation identifies the derivation of personal satisfaction with the company at risk of micro and small business, and this measured in the 28,030 MYPES of Mexico. The sample was applied to 7,008 closed and 21,022 open companies, finding important data such as the small difference between the satisfaction of the entrepreneurs who closed their MYPE with respect to those at risk, but the great difference of these two compared to those they have a stable company; the main risk factors of MYPES were also determined, such as internal, financial, marketing, personal, administrative and external factors such as technological ones. The method used is of quantitative type with a correlational scope, the design is transversal of correlational - causal type, using a smoothing model and a conventional parametric component. It is relevant to mention that the personal conditions of each entrepreneur are to generate an adequate analysis of the environment allows the company to be aware of its opportunities and threats, that is, analyzing the environment allows adaptability to it considering the factors that interact directly with the organization and which determines both theirs level of satisfaction and the success of its company.