El proyecto ERASMUS+ ELIT-in: “Integración de los deportistas de élite al mercado laboral”

• Reyes-Hernández, Orlando ^[1] ; Tristán, José ^[1] ; López-Walle, Jeanette M. ^[1] ; Núñez Prats, Antonio ^[2] ; Ponseti Verdaguer, Francisco Javier ^[2] ; Viñas Rodríguez, José ; Reyes, Santiago ; García-Mas, Alejandro ^[2]
  1. [1] Universidad Autónoma de Nuevo León

     Universidad Autónoma de Nuevo León

     México

     
  2. [2] Universitat de les Illes Balears

     Universitat de les Illes Balears

     Palma de Mallorca, España

     
• Localización: Cultura, ciencia y deporte, ISSN 1696-5043, Vol. 16, Nº. 47, 2021 (Ejemplar dedicado a: La importancia de visibilizar la Carrera Dual en revistas científicas), págs. 59-68
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The ERASMUS+ ELIT-in project: “Integration of elite athletes into the labour market”
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• Resumen
  • español

    El proyecto ELIT-in nace con el objetivo de promover y apoyar el desarrollo de competencias transversales en los deportistas de élite para prepararlos al ámbito laboral al que se enfrentarán una vez terminada su carrera deportiva. Con base en el método Delphi se identificaron 110 habilidades blandas, las cuales fueron revisadas por un grupo de expertos, quienes determinaron siete competencias transversales que pueden ser transferidas al mercado laboral y que son reconocidas por los empresarios como relevantes. Dichas competencias son:

    Comunicación, Habilidades de emprendimiento, Ética en el trabajo, Habilidades en la resolución de conflictos, Habilidades de negociación, Trabajo en equipo y Gestión del tiempo. Para ello, se ha creado un Programa de Formación e-Learning llamado “ELIT-in A road to the future” (https://www.elit-in.net/), el cual puede integrarse en la educación no formal durante la carrera de los deportistas de élite. Actualmente 176 deportistas se encuentran realizando los cursos dentro de la plataforma “ELIT-in A road to the future”. Finalmente se propone la adopción de una serie de pautas posibles para los distintos agentes, tanto públicos como privados.

  • English

    ELIT-in project was created with the aim of promoting and supporting the development of transversal skills in elite athletes to prepare them in the workplace they will face once their sports career is over. Based on the Delphi method, 110 soft skills were identified, which were reviewed by a group of experts who determined seven transversal competences that can be transferred to the labour market and that are recognized by employers as relevant. These competencies are: Communication, Entrepreneurship skills, Work ethics, Conflict resolution skills, Negotiation skills, Teamwork and Time management.

    For it, an e-Learning Training Program called “ELIT-in A Path to the Future” has been created (https://www.

    elit-in.net/). This program can be integrated into nonformal education during the career of elite athletes.

    Currently 176 athletes are taking the courses on the platform “ELIT-in A road to the future”. Finally, a series of possible guidelines are proposed for the different agents to adopt, both public and private.