La Objeción de Conciencia Laboral por Creencias Religiosas y la Exigencia de una «Acomodación Razonable» ante un Eventual Conflicto con el Ius Variandi del Empleador. Reflexiones a partir de una Sentencia del Tribunal Constitucional

• Santos Loyola, Carlos Roberto ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Perú

     Pontificia Universidad Católica del Perú

     Perú

     
• Localización: Derecho & Sociedad, ISSN 2079-3634, Nº. 23, 2004, págs. 76-89
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)