Tendencias actuales de neuroliderazgo.

• Autores: Rocío Suárez Alarcón, Flor Alba Pinzón Acosta, Yanlys Rojas de Armas
• Localización: Tendencias en la investigación universitaria: una visión desde Latinoamérica. Vol. I / Yamarú Chirinos Araque (comp.), Adán Guillermo García Ramírez (comp.), Elvia Nereida Rodríguez Sauceda (comp.), Claudia Milena Pérez Peralta (comp.), Lyneth Camejo López (comp.), 2020, ISBN 978-980-7857-03-1, págs. 82-104
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Currrrent trends in neuroliderazgo
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• Resumen
  • español

    A partir de la recreación neuronal por electroencefalografía se establecieron los estilos de liderazgo emocional, estratégico y cognitivo de los estudiantes de administración de la Vicerrectoría de la Universidad Abierta y Distancia, esto con el fin de perfilar modos de gestión del talento humano más particulares y eficaces, utilizando las herramientas de observación cerebral, para la construcción de evaluadores neurológicos que permitieron identificar los diversos aspectos conductuales, reconociendo la variación de dichos elementos, utilizando la teoría de los juegos y las alteraciones de los esquemas neuronales de cada uno de los modelos de liderazgo. El propósito fundamental de la investigación, fue plantear el diseño de un escenario de toma decisiones, para el reclutamiento y selección de líderes empresariales con perspectiva humana y un archivo de observación neurológica por electroencefalografía.

  • English

    From the neuronal recreation by electroencephalography, the styles of emotional, strategic and cognitive leadership of the administration students of the Vice-Rectory of the Open University and Distance were established, this in order to outline ways of managing the most particular and effective human talent , using the tools of cerebral observation, for the construction of neurological evaluators that allowed to identify the diverse behavioral aspects, recognizing the variation of said elements, using the theory of the games and the alterations of the neural schemes of each one of the leadership models . The fundamental purpose of the research was to propose the design of a decision-making scenario for the recruitment and selection of business leaders with a human perspective and a neurological observation file by electroencephalography.