“Viajando por lo invisible”. Una experiencia colectiva de cambio organizacional para la transformación feminista

• Viadero Acha, María ^[1]
  1. [1] Mugarik Gabe
• Localización: RTS: Revista de treball social, ISSN-e 2339-6385, ISSN 0212-7210, Nº. 219, 2020 (Ejemplar dedicado a: El poder imparable de les idees en acció: de la innovació necessària al canvi possible), págs. 157-174
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • “A journey through the unseen”. A collective experience in organisational change for feminist transformation
  • “Viatjant per l’invisible”. Una experiència col·lectiva de canvi organitzacional per a la transformació feminista
• Enlaces
  • Texto completo  1    2  
• Resumen
  • español

    Os proponemos un viaje por lo invisible. Un viaje que pretende que nuestras organizaciones cambien para poder ser útiles a la transformación, inexcusablemente feminista, necesaria en cada persona, organización y contexto. Os proponemos un viaje que se nutre de las lecciones colectivas analizadas desde la estrategia de cambio organizacional en pro de la equidad de género. En las siguientes líneas compartimos nuestra experiencia individual y colectiva, con el objetivo de seguir aprendiendo y compartiendo con otras, los aciertos y dificultades de estas experiencias y para seguir construyendo alternativas posibles que desde nuestra cotidianidad organizativa tienen la oportunidad de cambiar el mundo.

  • català

    Us proposem un viatge per l’invisible. Un viatge que pretén que les nostres organitzacions canviïn per poder ser útils a la transformació, inexcusablement feminista, necessària en totes les persones, organitzacions i contextos. Us proposem un viatge que es nodreix de les lliçons col·lectives analitzades des de l’estratègia de canvi organitzacional en pro de l’equitat de gènere. En les línies següents compartim la nostra experiència individual i col·lectiva, amb l’objectiu de continuar aprenent i compartint amb altres persones, els encerts i les dificultats d’aquestes experiències i per continuar construint alternatives possibles que des de la nostra quotidianitat organitzativa tenen l’oportunitat de canviar el món.

  • English

    We are offering you a journey through the unseen. It is a journey that seeks to change our organisations to enable them to be instrumental in the transformation that is unavoidably feminist and necessary for every person, organisation and context. We are proposing a journey that is fuelled by the collective lessons analysed from the organisational change strategy in pursuit of gender equality. In the following lines we will share our individual and collective experience, with the aim of continuing to learn and share with others the successes and difficulties of these experiences and to continue creating potential alternatives which, on the basis of our everyday organisational life, have the potential to change the world.