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Resumen de El poder de las «recomendaciones», el aprendizaje como valor

David Cuesta Vallina

  • español

    La lectura de libros siempre ha ido de la mano del autoaprendizaje y del liderazgo, factor que las organizaciones han sabido interpretar, incorporando propuestas de lecturas provenientes de particulares.

    Las listas de recomendaciones requieren esfuerzo y ya nada es al azar, profundicemos en los aspectos individuales, organizativos e incluso mentales para tratar de comprender como funcionan estas listas y el poder que tienen. Tratemos de prepararnos mejor para el cambio empleando todas las herramientas posibles.

  • English

    The reading of books progress in hand with self-learning and leadership, a factor that organizations can interpret, incorporating different proposal of book reading-list.

    Books’ lists of recommendations require effort at organisation level, and nothing could be carried away. Take advantage of individual, organizational, and even mental aspects to try to understand how these lists work and the power they have. Let's try to better prepare for change using as many tools as possible.


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