El efecto mediador de la capacidad ejecutiva para la innovación entre la gestión del conocimiento y el rendimiento de la cadena de suministros

• Rafael E. Apolinario ^[1] ; Daniel E. Guevara ^[2]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Perú

     Pontificia Universidad Católica del Perú

     Perú

     
  2. [2] Universidad de Guayaquil

     Universidad de Guayaquil

     Guayaquil, Ecuador

     
• Localización: Información tecnológica, ISSN-e 0718-0764, ISSN 0716-8756, Vol. 32, Nº. 1 (Febrero), 2021, págs. 151-168
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Mediating effect of executive capacity for innovation between knowledge management and supply chain performance
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    El objetivo del presente estudio fue determinar el efecto mediador de la capacidad ejecutiva para la innovación, entre la gestión del conocimiento y el rendimiento de la cadena de suministros, en empresas pymes (pequeñas y medianas empresas) del sector logístico portuario. Se analizaron los patrones de gestión en empresas pymes con más de cinco años, cuyas actividades estén directamente relacionadas con el manejo de la cadena logística del Ecuador. Este estudio se encuentra estructurado en un marco literario donde se abordan las variables: gestión del conocimiento, capacidad ejecutiva para la innovación y el rendimiento de la cadena de suministros. La técnica de validación del modelo propuesto son ecuaciones estructurales mediante estimaciones basadas en la función de máxima verosimilitud. Se encontró que existe una mediación parcial entre las variables. Se concluye que las pymes necesitan capacidad innovativa para mejorar su gestión del conocimiento y su rendimiento en la cadena de suministros.

  • English

    The objective of the present study was to determine the mediating effect of executive capacity for innovation between knowledge management and supply chain performance in SMEs (small and medium-sized enterprises) from the port logistics sector. Management pattern variables were assessed in SMEs that were at least five years in business and that had performed activities directly related to managing Ecuador's logistics chain. A literature review was the framework for the present study where the following variables were examined: knowledge management, executive capacity for innovation, and supply chain performance. Applying structural equations through estimates based on maximum likelihood validated the proposed model. The results showed that there was partial mediation between the examined variables. In conclusion, SMEs need innovative capacity to improve their supply chain’s knowledge management and performance.