Subcontratación laboral: necesidades de la empresa y derechos de los trabajadores en el siglo XXI

• Carmona Bayona, Erica Florina ^[1]
  1. [1] Universidad Santiago de Cali

     Universidad Santiago de Cali

     Colombia

     
• Localización: Documentos de Trabajo (IELAT, Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos), ISSN-e 1989-8819, Nº. 143, 2021, págs. 1-55
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Este trabajo contiene un análisis de la subcontratación atendiendo a la necesidad de la empresa y a los derechos de los trabajadores. Para ello, se abordan cuatro cuestiones: en primer lugar, se hace una aproximación a la noción de subcontratación laboral, en segundo lugar, se reflexiona sobre la relación entre organización flexible de la producción y utilización flexible de la fuerza de trabajo, como eje central de la subcontratación laboral. En este apartado, además, se reflexiona sobre nuevas formas de trabajo, especialmente el crowdsourcing, puesto que se le reconoce como una forma de subcontratación que flexibiliza en extremo el uso de la fuerza laboral. En tercer lugar, se analiza la relación que existe entre la subcontratación laboral y la disminución de la contratación laboral directa en los distintos modelos de subcontratación laboral. Finalmente, se hacen algunas propuestas para garantizar derechos de los trabajadores en régimen de subcontratación laboral.

  • English

    This work contains an analysis of subcontracting taking into account the needs of the company and the rights of the workers. To do this, four questions are addressed: first, an approach is made to the notion of labor subcontracting, second, it reflects on the relationship between flexible organization of production and flexible use of the workforce, as the central axis of labor outsourcing. This section also reflects on new forms of work, especially crowdsourcing, since it is recognized as a form of subcontracting that makes the use of the workforce extremely flexible. Third, the relationship between labor subcontracting and the decrease in direct labor hiring in the different models of labor subcontracting is analyzed. Finally, some proposals are made to guarantee the rights of contract workers.