Un modelo para el estudio de la cultura y la estructura como herramientas de implantación

• Autores: Isabel Sánchez Quirós, María José Pérez Rodríguez
• Localización: Cuadernos aragoneses de economía, ISSN 0211-0865, Vol. 13, Nº 2, 2003 (Ejemplar dedicado a: La contabilidad pública en el nuevo marco de estabilidad presupuestaria y de armonización contable), págs. 463-483
• Idioma: español
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• Resumen

  • Nuestro objetivo es definir un marco teórico de análisis que permita estudiar y definir la congruencia entre los aspectos formales de la organización -estructura organizativa- y los aspectos informales de la misma -cultura organizativa-, reflexionando sobre su coexistencia y, por lo tanto, sobre la armonía de unos elementos con los otros. La concreción de dicho marco es el primer paso para poder profundizar y extraer ideas concluyentes en el estudio del proceso a través del cual se llega a las relaciones entre ambos conceptos y a la justificación de las posibles direcciones en tales relaciones. El concepto de ajuste o congruencia será el elemento central en torno al cual centraremos el tema. Como marco teórico para el estudio de la congruencia elaboraremos un modelo bidimensional de valores que permite, desde una perspectiva integradora, identificar las variables clave en relación con la estructura y la cultura, organizarlas y, posteriormente, determinar la relación coherente entre ellas.