Siete indicadores para medir el trabajo decente. Comparación internacional

• Autores: Anne Châtaignier, David Bescond, F Mehran
• Localización: Revista internacional del trabajo, ISSN 0378-5548, Vol. 122, Nº 2, 2003 (Ejemplar dedicado a: La medición del trabajo decente), págs. 197-231
• Idioma: español
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• Resumen

  • Sobre la base del artículo anterior, los autores investigan la viabilidad de un subconjunto de siete indicadores destinado a cuantificar los déficit de trabajo decente (por ejemplo, la "remuneración baja por hora", "la jornada de trabajo excesiva" y "el desnivel entre las tasas de actividad masculina y femenina"). Cada indicador se presenta con la ayuda de datos ilustrativos y explicando las precauciones que deben tomarse para hacer las comparaciones internacionales. La suma de las puntaciones de los siete indicadores arroja la puntuación general de cada país, con la cual se construye una clasificación provisional de los países estudiados. Ahora bien, los autores advierten de que las clasificaciones como esta dependen mucho de la calidad y comparabilidad de los datos nacionales.