Employment, wage and price reactions to the crisis in Spain: firm-level evidence from the wdn survey

• Autores: Mario Izquierdo, Juan Francisco Jimeno Serrano
• Localización: Documentos ocasionales - Banco de España, ISSN 1696-2222, Nº. 3, 2015, págs. 1-34
• Idioma: inglés
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• Resumen
  • español

    Este documento describe los principales resultados de la tercera ola de la encuesta española sobre formación de salarios realizada en el marco de la red de investigación del ESCB sobre la dinámica salarial (WDN, por sus siglas en inglés). Su principal objetivo es proporcionar información sobre la demanda, las condiciones de fi nanciación y otros factores que determinan la actividad económica, sobre los ajustes salariales, de precios y de empleo en el período 2010-2013, y sobre la percepción de los cambios institucionales en el mercado de trabajo de las empresas. La encuesta se realizó a fi nales de 2014 a partir de una muestra representativa de 1.975 empresas españolas que cubren los sectores de manufactura, la energía y los servicios de mercado. Los principales resultados muestran que el ajuste de las empresas españolas a la caída de la demanda y otras condiciones negativas desde 2010 se basó en gran medida en el despido de los empleados con contratos temporales, aunque las empresas más afectadas por la crisis también redujeron signifi cativamente el empleo permanente. Por el contrario, los ajustes de salarios y horas fueron limitados, incluso en aquellas empresas más afectadas por los shocks negativos. En cuanto a los cambios institucionales, las empresas españolas perciben cierta fl exibilización en las condiciones de los despidos económicos, atribuyendo esta mayor fl exibilidad a los cambios legales desde el año 2010. En cuanto a las demás condiciones de trabajo, incluidos los salarios y las horas, la proporción de empresas que perciben una mayor fl exibilidad es algo inferior.

  • English

    This paper describes the main results from the third wave of the Wage Dynamics Network (WDN) survey. Its main goal is to provide information on demand, fi nance conditions and other factors determining economic activity, on wage, price and employment adjustments over the period 2010-2013, and on fi rms’ perceptions of institutional changes in the labour market. In Spain, the survey was conducted at the end of 2014, collecting information from a representative sample of 1,975 Spanish fi rms covering manufacturing, energy and market services sectors. The main results show that Spanish fi rms’ adjustment to falling demand and other negative conditions since 2010 relied heavily on the dismissal of employees under temporary contracts, although those fi rms most affected by the crisis also signifi cantly reduced permanent employment. On the contrary, wage and hours adjustments remained limited even in those fi rms most severely affected by the negative shocks. Regarding institutional changes, Spanish fi rms perceive some easing in the conditions for economic layoffs, attributing the main source of this higher fl exibility to legal changes since 2010. As to other labour conditions, including wages and hours, the share of fi rms perceiving higher fl exibility is somewhat lower.