Resumen de A Experiência de Desemprego Involuntário dos Ex-Trabalhadores dos Estaleiros de Construção Naval de Viana do Castelo: Recomendações para a Política Social

Raquel Gonçalves, Rosária Ramos, Alexandra Lopes

• português

  O desemprego é hoje uma realidade incontornável, particularmente nas sociedades ocidentais contemporâneas. As suas consequências são tendencialmente negativas e, no caso dos indivíduos com 55 ou mais anos, particularmente gravosas.

  Com o objetivo de compreender a experiência de desemprego involuntário de um grupo de ex-trabalhadores dos Estaleiros Navais de Viana do Castelo (Portugal), atendendo a este contexto socioeconómico e territorial específico, desenvolveu-se um estudo misto que incluiu 115 inquéritos por questionário e 10 entrevistas semiestruturadas.

  Os resultados evidenciaram uma diversidade de trajetórias individuais e profissionais, sendo que o fator Idade parece estar associado aos efeitos mais adversos, quer relativamente à experiência de desemprego, quer à probabilidade de reingresso no mercado de trabalho.

  Do ponto de vista da Política Social, esta evidência sugere a necessidade de medidas que contribuam para uma maior equidade na gestão da condição de desempregado.

• English

  Today, the unemployment is an unavoidable reality, particularly in contemporary western societies. Its consequences tend to be negative and, in the case of individuals aged 55 and over, particularly severe.

  In order to understand the experience of involuntary unemployment of a group of former workers from the Viana do Castelo Shipyards (Portugal), taking into account this specific socio-economic and territorial context, a mixed study was conducted which included 115 questionnaire surveys and 10 semi-structured interviews.

  The results showed a diversity of individual and professional trajectories, and the Age factor seems to be associated with the most adverse effects, both regarding the experience of unemployment and the probability of reentry into the labor market.

  From the Social Policy perspective, this evidence suggests the need for policies that contribute to a greater equity in the management of the unemployment