Evaluación del clima organizacional y la satisfacción de los estudiantes de la carrera de negocios internacionales de una universidad de lima, Perú

• Alejandro Chuyma Huillca ^[1] ; Salomón Berrocal Villegas ^[1] ; Mary Liz Mendoza Hidalgo ^[1] ; Alejandra Dulvina Romero Díaz ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Perú

     
• Localización: Revista Inclusiones: Revista de Humanidades y Ciencias Sociales, ISSN-e 0719-4706, Vol. 8, Nº. Extra 1 (enero-marzo), 2021 (Ejemplar dedicado a: Homenaje Noemí Liliana Brenta), págs. 387-396
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Assessment of the organizational climate and student satisfaction from the international business career of a university of lima, Peru
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    El presente trabajo titulada “La evaluación del clima organizacional y la satisfacción de los estudiantes de la carrera de negocios internacionales de una universidad de Lima, esto tuvo como fin determinar la relación entre las variables. La investigación de enfoque cuantitativo de tipo básica, de alcance descriptivo correlacional, utilizando un diseño transversal y no experimental. Manejando una muestra de 120 alumnos de la carrera de negocios internacionales de una universidad de Lima, 2019. Para recoger los datos se manejó la encuesta para las variables y como instrumento se usó el cuestionario, implementando la muestra luego de transitar por una confiabilidad con la debida validación. El proceso de los datos se utilizó el programa SPSS (versión 23). Con un estudio descriptivo con una correlación por medio del coeficiente de Rho de Spearman, dando como resultado un Rho = ,659**, analizando una correlación entre variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con esto se rechaza la hipótesis nula; con estos resultados permiten mostrar la relación entre la variable evaluación del clima organizacional con la satisfacción de los estudiantes de la carrera de negocios internacionales.

  • English

    The present work entitled “The evaluation of the organizational climate and the satisfaction of the students of the international business career of a university in Lima, this had the purpose of determining the relationship between the variables. Research with a basic quantitative approach, descriptive and correlational scope, using a cross-sectional and non-experimental design. Handling a sample of 120 students of the international business career of a university in Lima, 2019. To collect the data, the survey for the variables was handled and the questionnaire was used as an instrument, implementing the sample after passing through a reliability with the due validation. The data processing was used the SPSS program (version 23). With a descriptive study with a correlation through Spearman's Rho coefficient, resulting in a Rho = .659 **, analyzing a correlation between variables, with a ρ = 0.00 (p <0.05), with this the hypothesis is rejected null; With these results, they show the relationship between the organizational climate evaluation variable and the satisfaction of international business students