Aprendizaje organizativo, gestión del conocimiento y capital intelectual: un enfoque integrador

• Susana Pérez López ^[1] ; José Manuel Montes Peón ^[1] ; Camilo José Vázquez Ordás ^[1]
  1. [1] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
• Localización: Inteligencia empresarial. La gestión del conocimiento en la empresa: ponencias 2000. XIV Congreso Nacional, X Congreso Hispano-Francés. Jaén, 7, 8 y 9 de junio-2000, Vol. 1, 2001, ISBN 8487115780, págs. 709-717
• Idioma: español
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• Resumen

  • Considerando la creciente importancia que, a partir de la identificación del conocimiento como recurso estratégico clave, están teniendo el Aprendizaje Organizativo, la Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual en el campo de la dirección estratégica, el presente trabajo revisa cada una de estas tres perspectiva teóricas identificando sus premisas y principales aportaciones, así como los aspectos comunes que las vinculan y, que por tanto, permiten considerar la posibilidad de una integración de las mismas en una teoría global.