El problema de la temporalidad en la administración pública y las medidas equivalentes, efectivas y disuasorias para prevenir, sancionar y reparar el abuso y el ejercicio antisocial: ¿es posible declarar al empleado «fijo»?

• Autores: José Luis Monereo Pérez, Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 84, 2020 (Ejemplar dedicado a: Implicaciones de la declaración del invalidez del escudo de privacidad)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The problem of Temporary employees in public administration and equivalent effective and dissuasive measures to prevent, sanction and repair abuse and antisocial exercise: is it possible to declare the «permanent employee»?
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• Resumen
  • español

    Analizamos aquí el problema de la temporalidad en las administraciones públicas y las relaciones excesivamente largas con sus empleados (interinos y personal laboral). Asimismo, estudiamos la posibilidad de declarar al empleado «fijo» y las medidas equivalentes, efectivas y disuasorias para prevenir, sancionar y reparar el abuso referido

  • English

    We analyse the problem of the temporality in the public administrations and the excessively long relationships with their employees (temporary employees and labour staff). Besides, we study the possibility of declaring the permanent employee and the equivalent, effective and dissuasive measures in order to prevent, sanction and repare the referred abuse