Resumen de La conversión del contrato a tiempo completo en a tiempo parcial: confusión jurisprudencial y utilización según los microdatos de la encuesta de población activa
- español
A partir de 2007 pero, especialmente desde 2011 y, finalmente desde, 2014, la figura de la conversión del contrato a tiempo parcial se ha visto sometida a una interpretación jurisprudencial que permitía, de facto, la disolución del “principio de prohibición voluntariedad” mediante el cual el trabajador podía ponerse a la aplicación de esta medida de flexibilidad interna. Como resultado de ello, el estudio de los microdatos de la EPA de flujos parece apuntar que la progresiva incentivación por esta vía de la adopción de este mecanismo durante la recesión cumplió con su objetivo a pesar de generar importantes dosis de inseguridad jurídica y confusión doctrinal (al menos, hasta el nuevo pronunciamiento de 2018). En ese sentido, se aporta una visión particular sobre cómo articular los diferentes cauces normativos para la reducción de jornada a la luz de la reforma laboral de 2012.
- English
From 2007 but, especially, since 2011 and finally since 2014, the figure of the conversion of the full-time contract into a part-time one has been subjected to a jurisprudential interpretation that allowed, in fact, the dissolution of the "principle of voluntarily” by which the worker could oppose the application of this measure of internal flexibility. As a result, the microdata of the flows of the Labor Force Survey seem to show that the progressive incentive through this route of adopting this mechanism during the recession fulfilled its objective despite generating significant doses of legal uncertainty and doctrinal confusion (at least until the new pronouncement in 2018).
