El trabajo decente en la extinción del contrato de trabajo: libertad, igualdad, seguridad y dignidad

Sara Guindo Morales ^[1]
1. [1] Universidad de Granada
  
  Universidad de Granada
  
  Granada, España
Localización: Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 10, 2020 (Ejemplar dedicado a: Futuro y garantía universal del trabajo), págs. 71-91
Idioma: español
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Resumen
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  La Organización Internacional del Trabajo define el trabajo digno o decente −que se encuentra íntimamente unido, en caso de incumplimiento, al trabajo informal− como aquel trabajo productivo desarrollado en condiciones o bajo los principios fundamentales de libertad, igualdad, seguridad y dignidad, debiendo existir un marco tuitivo que permita que los derechos de las personas trabajadoras sean efectivamente protegidos.
- English
  The International Labour Organization defines the dignified or decent work −that in case of breach is intimately linked to the informal work− as such productive work developed in conditions or under the fundamental principles of freedom, equality, security and dignity, being necessary a protective framework who allows that the rights of employees are effectively protected.