Sergio Castillejo Pérez, Ricardo Navarro Suay
Las organizaciones sanitarias son marcos institucionales y normativos que albergan diferentes equipos de trabajo, esto implica, necesariamente, una gestión de recursos eficiente y sostenible, por tanto, la política estratégica debería adecuarse a los diferentes grupos de interés. En este aspecto, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) responde a estas necesidades, ya que es un enfoque basado en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas de acción con carácter voluntario y centrado en el respeto por la ética, el medio ambiente, las personas, las comunidades, o grupos de interés.
Healthcare organizations are institutional and normative frameworks with different Work groups, this necessarily implies a sustainable and efficient management of resources, therefore, the strategic policy should adapt to the different stakeholders. In this regard, the Corporate Social Responsibility (CSR) answers these needs, since it is based on a comprehensive set of policies, practices and programs of action on a voluntary and based on respect for ethical character approach, the environment, people, communities or stakeholders.
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