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Rompé tus barreras: Un análisis sobre el uso del coaching ontológico en la plataforma de entrenamiento de Nike en Buenos Aires

    1. [1] Universidad de Buenos Aires

      Universidad de Buenos Aires

      Argentina

  • Localización: Arxius de Ciències Socials, ISSN-e 2990-2266, ISSN 2990-2258, Nº. 42, 2020 (Ejemplar dedicado a: Management, cuerpo y subjetividad), págs. 103-117
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Break your barriers: an analysis of the use of ontological coaching at Nike’s training platform in Buenos Air
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      En el último tiempo el coaching ha cobrado relevancia en diferentes discursos y prácticas del campo económico, político y cultural de las sociedades contemporáneas. A partir del análisis etnográfico de distintas sesiones de entrenamiento en la plataforma Nike+ Run Club de Buenos Aires, en este artículo estudiamos cómo actúa el coaching ontológico en el ámbito deportivo de las carreras.

      Asimismo, nos preguntamos cómo los individuos que asisten a esta plataforma se apropian de las técnicas de coaching para gestionar emociones, estados anímicos y corporales según la lógica del emprendimiento empresarial. A lo largo del trabajo, los resultados de la etnografía son articulados con una reflexión acerca de la teoría, la práctica y los valores del coaching ontológico, donde intentamos demostrar la estrecha correlación entre esta disciplina y la racionalidad, la normatividad y la subjetividad características del neoliberalismo

    • English

      In recent times, coaching has become relevant in heterogeneous discourses and practices in the economic, political and cultural fields of contemporary societies. Based on our ethnographic analysis of different training sessions on the Nike+ Run Club platform in Buenos Aires, in this article we study how ontological coaching operates in the field of sport and races. Then, we ask about how people who attend this platform appropriate coaching techniques to manage emotions, moods, and body effects according to the business entrepreneurship logic. Through this work, the ethnographic results are articulated with a reflection about the theory, practice, and values of the ontological coaching, where we tried to demonstrate the close correlation between the discipline and rationality, the normativity and subjectivity characteristic of neoliberalism


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