Comprensión de las ciudades contemporáneas como estructuras organizacionales: Aporte a la categoría de ciudades inteligentes

• Autores: Juliana Mejía Jímenez, Santiago Quintero Ramírez
• Localización: Cuadernos de Vivienda y Urbanismo, ISSN-e 2145-0226, ISSN 2027-2103, Nº. 13, 2020
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Compreensão das cidades contemporâneas como estruturas organizacionais. Contribuição para a categoria de cidades inteligentes
  • Understanding the Contemporary Cities as Organizational Structures. A Contribution to the Category ‘Smart City
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• Resumen
  • español

    El presente artículo reflexivo parte de hacer un recorrido en las concepciones teóricas de las ciudades contemporáneas para aproximarlas al concepto de estructura organizacional. Posteriormente, se concentra en la noción de la ciudad inteligente como categoría y analiza el proceso de generación de conocimiento derivado de dicha consideración teórica para centrarse en algunas reflexiones frente a los sistemas de medición y la creación de conocimiento, aprendizaje y adaptabilidad que son propios de las estructuras organizacionales

  • English

    This reflection article starts with a review of the theoretical conceptions on the contemporary cities to turn them into the concept of organizational structures. Then, the article focuses on the notion of Smart City as a category. It examines the process of gaining insights from such a theoretical thinking to then focus the work on some reflections regarding the measuring systems, creation of knowledge, learning, and adaptability as these are key elements for the organizational structures

  • português

    O presente artigo reflexivo começa num percurso pelas conceições teóricas das cidades contemporâneas para aproximá-las do concepto de estrutura organizacional. Posteriormente, foca-se na noção de cidade inteligente como categoria e analisa o processo de geração de conhecimento derivado de tal consideração teórica para se centrar em algumas reflexões frente aos sistemas de aferição e criação de conhecimento, aprendizagem e adaptabilidade que são próprios das estruturas organizacionais.