Empresas socialmente responsables: la participacion de los trabajadores en la empresa mediante el empleo de incentivos fiscales

• Autores: Aitor Orena Domínguez
• Localización: La economía social, pilar de un nuevo modelo de desarrollo económico sostenible / CIRIEC España (dir. congr.), 2011, ISBN 9788495003850
• Idioma: español
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• Resumen

  • Teniendo en cuenta de que las entidades de la Economía Social destacan por las prácticas democráticas en las que la toma de decisiones se realiza de modo participativo, es una obviedad el hecho de que la participación financiera de los trabajadores en la empresa representa una posibilidad de hacer participar más y mejor a las empresas y a los trabajadores, así como a la sociedad en su conjunto, en el éxito de la creciente europeización de la actividad económica. En este contexto, la participación financiera de los trabajadores puede constituir uno de los mecanismos para mejorar la situación financiera de las pymes, y en consecuencia, fortalecer su competitividad.

    La participación financiera de los trabajadores en las empresas ofrece, entre otras, las siguientes ventajas: 1. Ayuda a las pymes a mejorar su competitividad; 2. Una parte de los resultados financieros de las empresas revierten en los trabajadores locales, lo que a su vez contribuye a aumentar el poder adquisitivo regional; 3.

    Aumenta la productividad de las empresas y a mejorar la calidad de su gestión; 4.

    Puede ayudar a combatir el cambio demográfico, ya que ofrecerá a los trabajadores altamente cualificados y muy solicitados un lugar atractivo para vivir y trabajar; 5.

    Los trabajadores se sienten más valorados; 6. Los trabajadores colaboran en la estrategia futura de la empresa Aunque los incentivos fiscales no son un requisito indispensable para la participación financiera de los trabajadores, en aquellos países que los ofrecen muestran resultados claramente positivos. Los tributos, como instrumentos de política económica general que procuran la estabilidad, el progreso social y la mejor distribución de la renta, no son ajenos al objetivo de lograr la participación financiera de los trabajadores en la empresa. Nuestro ordenamiento tributario recoge una serie de medidas que pueden afectar directa o indirectamente a la participación de los trabajadores en la empresa.

    En esta comunicación se van a estudiar esas afecciones a la participación financiera de los trabajadores, analizando los supuestos previstos en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITPyAJD), Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD).

    Tal y como se ha mencionado, pese a que el aspecto tributario no es un aspecto ajeno a las operaciones de participación de los trabajadores en la empresa, toda operación que pretenda aumentar la participación de los trabajadores en la empresa va a suponer un trasvase de patrimonios entre distintas personas y, como tal, va a tener su incidencia fiscal, tanto en la parte transmitente o empresarial, como en la parte adquirente o trabajadora.

    No obstante, la normativa tributaria contempla distintas medidas que pretenden no entorpecer y favorecer este tipo de operaciones. Algunas de estas medidas están dirigidas a incentivar la operación desde el punto de vista del transmitente y otras a incentivarla desde el punto de vista del adquirente. No obstante, hay que tener en cuenta que cualquiera que sea la parte directamente afectada por la medida, ésta incide en la operación en su globalidad, y por tanto incide, de forma directa o indirecta, en todas las partes.

    Las referidas medidas se encuentran recogidas en diversas figuras impositivas de nuestro territorio:

    1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

    2. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD).

    3 3. Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).

    4. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP y AJD).

    Por otra parte, teniendo en cuenta que puede haber diferentes formas de plantear estas operaciones y que sus objetivos también pueden diferir, son también muy diversas las medidas que se prevén. Pues bien, se pretende llevar a cabo un análisis de los aspectos más relevantes que ofrece la normativa tributaria desde el punto de vista de la empresa, el empresario y el trabajador.