Las medidas adoptadas en materia de protección social como consecuencia de la COVID-19

• José Francisco Blasco Lahoz ^[1]
  1. [1] Universitat de València

     Universitat de València

     Valencia, España

     
• Localización: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, ISSN 2386-8090, ISSN-e 2386-8112, Nº. Extra 12, 2020
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Measures taken on social protection as a result of COVID-19
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• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen
  • español

    Muchas han sido las modificaciones legales que se han producido para paliar los efectos negativos que sobre la económica ha tenido la pandemia consecuencia de la COVID-19, y, de ellas, una parte significativa se ha centrado en el ámbito de la protección social, sobre todo, en las normas del sistema público de Seguridad Social; así, se han elaborado medidas en materia de gestión (opción de cobertura a realizar por los trabajadores por cuenta propia), cotización (exenciones en la cotización para los empresarios), o de la propia acción protectora de la Seguridad Social (contingencia de accidente de trabajo; reintegro de prestaciones indebidas; infracciones), incluyendo diferentes prestaciones económicas de la misma, tanto para trabajadores por cuenta ajena como para trabajadores por cuenta propia (incapacidad temporal; nacimiento y cuidado de menor; prestación y subsidio por desempleo; prestación por cese de actividad).

  • English

    Many have been the legal changes that have occurred to alleviate the negative effects that the pandemic has had on the economic one resulting from COVID-19, and, of them, a significant part has focused on the field of social protection, especially the rules of the public social security system; management measures (the option of coverage to be carried out by self-employed workers), contributions (exemptions in the contribution for employers) or the Social Security protective action itself (accident of work contingency) have been developed; contributions (exemptions in the contribution for employers), or the Social Security protective action itself (accident of work contingency; repayment of benefits infringements), including different financial benefits, both for employed and self-employed persons (temporary disability; birth and childcare; unemployment benefit and allowance; cessation of activity benefit).