Formación de capital humano a empresarios de PyMES en contabilidad financiera a través de contenidos digitales

• María Dolores Martínez Guzmán ; Leticia Murguía Estrada ^[1]
  1. [1] Instituto Politécnico Nacional

     Instituto Politécnico Nacional

     México

     
• Localización: Etic@net: Revista científica electrónica de Educación y Comunicación en la Sociedad del Conocimiento, ISSN-e 1695-324X, Vol. 20, Nº. 2, 2020, págs. 349-364
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Training of human capital on select topics of financial accounting through digital contents
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    El presente artículo, muestra los resultados de investigación SIP20195365IPN Formación de capital humano a empresarios DE PyMES en contabilidad financiera, a través de contenidos digitales. Dicho estudio tiene como propósito diseñar contenidos mediados en la plataforma REA (Recursos Educativos Abiertos, de desarrollo propio) que apoyan a empresarios de Pymes (pequeñas y medianas empresas) en la Ciudad de México (CDMX), para favorecer sus actividades laborales y mejorar la toma de decisiones financieras y de negocios que favorezca la permanencia en el mercado.

    Los resultados de la investigación muestran, en los sujetos de estudio, la importancia e interés para formarse en temas de contabilidad financiera. Asimismo, se observa la disponibilidad de infraestructura y conocimientos tecnológicos básicos para llevar a cabo la formación en línea, a través de la Plataforma REA.

    Los contenidos digitales albergados en la plataforma REA tienen como finalidad servir como herramienta tecnológica para facilitar la toma de decisiones financieras y de negocio en los empresarios, a través de conocimientos prácticos que proporcionen un panorama general de la situación financiera del negocio. Cabe mencionar que dichos contenidos no tienen una finalidad académica, sino práctica, sencilla y resumida para que cualquier persona, aún no teniendo un perfil financiero, la pueda aplicar en el puesto de trabajo.

    La plataforma REA facilita la formación de capital humano al presentar en su modalidad, un diseño y arquitectura de ambiente de aprendizaje virtual, en el que permite que los sujetos puedan capacitarse, adaptándose a sus necesidades de tiempo, espacio, así como a los recursos tecnológicos de los que dispone. Es accesible y no requiere de un gasto para la organización o empresa.

    Los contenidos digitales, son una herramienta funcional en la formación de capital humano a distancia que permite que el aprendizaje virtual se distribuya usando los medios tecnológicos que facilitan su aplicación.

  • English

    This article shows the results of the SIP20195365IPN research TRAINING OF HUMAN CAPITAL ON SELECT TOPICS OF FINANCIAL ACCOUNTING THROUGH DIGITAL CONTENTS. The purpose of this study is to design contents mediated by the REA platform (self-developed Open Education Repositiry - OER) that can be useful to businessmen that work in SMEs (Small and medium enterprises) to develop and apply knowledge for improving financial and business decisions.

    The results of the research show, in the study subjects, the importance and interest to be trained in financial accounting issues. Likewise, the confirmation that the subjects have the basic technological infrastructure and knowledge to accomplish the online training.

    The purpose of the digital contents that are housed in the REA platform are to be a tool to facilitate the decision making of financial and business operations for businessmen, though the use of practical knowledge giving them a panoramic of the financial situation business. Nevertheless, the contents mediated by the REA platform are design for being practical, simple and resume information for any person to understand the topics and apply them on their work activities even if the subject has a financial profile or not, instead of academical purposes.

    The REA platform is very useful on human capital training because it presents an online way that permits the subject to train with adapting time according to personal needs about time and economic resources, because it doesn´t have any cost. In conclusion, it is accessible for each study subject.

    The digital contents are a functional tool in the virtual human capital training because it permits the learning distribution using the technological means for being easer the application knowledge.