Aproximación de un modelo de innovación social para el desarrollo de competencias laborales en personas con discapacidad

• Nhora Ximena Cabrera Minotta ^[1] ; Tatiana Barona Mendoza ^[3] ; Saulo Bravo García ^[2]
  1. [1] Universidad Autónoma de Occidente

     Universidad Autónoma de Occidente

     Colombia

     
  2. [2] Universidad Santiago de Cali

     Universidad Santiago de Cali

     Colombia

     
  3. [3] V&B SEGUROS Y ASESORES FINANCIEROS

  Mostrar afiliaciones +
• Localización: Innovación, Inclusión Social y Prospectiva en la Gestión Gerencial: Tomo I / coord. por Ricardo Astudillo Villegas, Carlos Alberto García González; Kelly Patricia Murillo (aut.), Eugénio Alexandre Miguel Miguel Rocha (aut.), Gonçalo Alves Santinha (aut.), Pedro León Cruz Aguilar (aut.), Rubén Castillo Tabares (aut.), Marcela Díaz Velasco (aut.), Julián Durán Peralta (aut.), Nhora Ximena Cabrera Minotta (aut.), Tatiana Barona Mendoza (aut.), Saulo Bravo García (aut.), José Fabián Ríos Obando (aut.), Bernardo Angarita de la Cruz (aut.), Juan David Montoya Fernández de Soto (aut.), Ana María Carvajal Fernández de Soto (aut.), 2019, ISBN 978-958-5522-72-5, págs. 85-112
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • Teniendo en cuenta que la innovación social busca la transformación de la sociedad y el panorama sobre la vinculación de Personas con Discapacidad, (PcD) al sector empresarial, el presente texto es el resultado de un proceso investigativo sobre cómo desarrollar una organización sin ánimo de lucro con el propósito de que el grupo poblacional en mención ingrese al mercado laboral y obtenga una retribución económica, mediante la creación de una fundación de innovación social: Hilos de Amor.