Discriminación en el acceso al mercado de trabajo:: ¿Constituye la exigencia de una determinada estatura una discriminación?

• Autores: Raquel Poquet Catalá
• Localización: Derecho de las relaciones laborales, ISSN 2387-1113, Nº. 9, 2020, págs. 1214-1225
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En este trabajo se realiza un análisis de la discriminación de la mujer trabajadora en el acceso al mercado de trabajo, especialmente cuando se trata de la primera fase de acceso al mercado laboral, esto es, las ofertas de trabajo, y cuando en éstas se exige que los candidatos tengan una determinada altura, cuando esta característica morfológica es diferente según sean hombres o mujeres, tal y como así se deduce de las estadísticas. Para ello, se cuenta con unas recientes sentencias judiciales, tanto a nivel comunitario como nacional.

  • English

    In this work, it is carried out an analysis of the discrimination of working women in access to the labor market, especially when it comes to the first phase of access to the labor market, that is, job offers, and when these are required that the candidates have a certain height, when this morphological characteristic is different depending on whether they are men or women, as it is deduced from the statistics. To do this, there are recent judgments, both at community and national level.