El estudio sobre mujer y empresa focaliza el análisis jurídico en el rol que adopta la mujer en los órganos de decisión de las empresas y sociedades mercantiles. En este sentido, se destaca esa participación condicionada al tipo jurídico y tamaño de la empresa. Igualmente, se presenta el marco jurídico sobre la cuestión en diversas normativas, y se formula la defensa del equilibrio de género en los órganos de decisión empresarial conforme al derecho a la igualdad (art. 14 CE), en contraposición al marco de la responsabilidad social de las empresas. Asimismo, se plantea el debate en torno a la defensa de las cuotas (imperativas) frente a la propuesta autorregulatoria (soft law). El estudio concluye con algunas consideraciones que pueden contribuir a articular una estructura normativa que reduzca los plazos de la participación en igualdad de la mujer en los órganos decisorios de las empresas.
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