¿Qué debe tener la formación continua para que la alta dirección la vea como una inversión “real ”?

• Ignacio Arellano Salafranca ^[1]
  1. [1] Tea-Cegos
• Localización: Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 56, 2011, págs. 36-49
• Idioma: español
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