Orientación a resultados y acciones

• Beatriz Valderrama ^[1]
  1. [1] EMCC Spain
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 358, 2020
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El resultado del aprendizaje siempre es un cambio, bien de creencias, estado emocional o hábitos de comportamiento. La efectividad de los procesos de coaching y Mentoring se mide en relación con los resultados obtenidos. En este artículo presentamos la siguiente competencia del marco de European Mentoring & Coaching Council: la Orientación a resultados y acciones.