James Kirkpatrick: “Las organizaciones se resisten a invertir en aspectos clave para obtener un verdadero beneficio de la formación: en las acciones previas y en las de seguimiento”

• Autores: Epise (entrev.), James Kirkpatrick (entrevistado)
• Localización: Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 52, 2010, págs. 52-54
• Idioma: español
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