Resumen de La implantación de sistemas tipo ERP: su efecto sobre la organización y los recursos humanos

Luis Muñiz González, Ramón Prat Serena

• La gestión de los recursos humanos (RRHH) constituye una función clave dentro de las organizaciones, pero cobra una mayor importancia cuando la empresa sufre cambios tan importantes como son los derivados de la implantación de nuevos sistema de trabajo. En este artículo se analizan varios aspectos en los que el impacto de la función de RRHH puede ser determinante para la implantación de un ERP.

  Al final del articulo se reproduce un cuestionario que se puede utilizar para evaluar la importancia de los RRHH en la implantación del ERP.