Resumen de Gestión de la riqueza y el talento
Como advierte la Teoría de las limitaciones de Eliyahu Goldratt,"los óptimos locales (beneficio económico) se obtienen a costa del deterioro del óptimo global (riqueza)". Así, la búsqueda obsesiva de los resultados económicos suele provocar pérdidas de capacidad para generar riqueza en las empresas, debido a la desmotivación del personal e incluso de la fuga de sus mejores talentos. El camino directo y seguro para generar riqueza es la gestión del talento, que constituye el último y principal motor de una organización. El talento es la suma de las competencias de las personas y su motivación para ponerlas en práctica, y para gestionarlo eficazmente es aconsejable seguir una serie de pautas, como las que se explican en el siguiente artículo.
