Este trabajo se propone analizar, desde el punto de vista del Derecho societario, ciertos conflictos que se pueden dar en el seno de grupos de sociedades cuando la matriz trata de ejercer, de forma directa o indirecta, su poder de dirección sobre las sociedades dominadas. En particular se trata de determinar si resulta aceptable que la sociedad dominante adopte e implemente decisiones de gestión atendiendo al interés del grupo en su conjunto o a su propio interés, en lugar de al interés individual de las sociedades dominadas. A este fin, y partiendo de la falta de un régimen legal específico de los grupos de sociedades en el Derecho español desde la perspectiva del Derecho societario, se comentarán ciertas normas generales en la materia que pueden servir de base para resolver estas cuestiones, así como la jurisprudencia en la materia.
This paper is intended to analyse, from a Corporate law perspective, certain conflicts that may arise within groups of companies under scenarios where the parent company exercises, either directly or indirectly, its control over the subsidiaries. Specifically, it purports to determinate if a parent company may adopt or implement management decisions in the interest of the group, wholly considered, or in its own interest, rather than in the individual interest of the companies thereby controlled. Taking into consideration that Sapnish law does not provide for a specific legal regime on groups of companies, general rules pertaining to Corporate law, serving as a basis for porviding a response to the above-mentioned questions, as well as the existing case law and doctrine, are discussed below.
© 2001-2025 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados