Se plantea, de forma práctica (a través de un ejemplo completo), la contabilización de un plan de pagos a empleados en base a acciones de la propia empresa (plan de stock option). El ejemplo incluye gran parte de la problemática que suele presentarse en este tipo de operaciones: desde distintos tipos de objetivos hasta la problemática relacionada con la concesión de planes, por parte de la matriz, a empleados de empresas del grupo. Cabe destacar que el ejemplo se inspira en casos reales.
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